船舶是浮动的国土，班组是航行的基石。近年来，江苏远洋根据省港口集团统一要求，深耕船舶班组建设，以党建为旗、以体系为纲、以文化为魂、以传承为脉，精准施策、靶向发力，全力打造有纪律、有技术、有担当、有温度的远洋特色班组，为加快打造本土航运龙头企业奠定坚实基础。

为进一步挖掘和推广生产一线班组建设中的先进理念、有效方法和成功经验，展示各优秀班组的卓越风采，切实提升班组管理水平、增强班组凝聚力和战斗力，我们特别开设“班组建设”栏目。今天，让我们一起走进江苏远洋“江远永州”轮班组，学习他们的班组建设经验。

班组简介

“江远永州”轮班组于2020年依托超灵便型散货船“江远永州”轮建立，现有船员22人。2025年，该班组共完成11个航次的货物运输任务，累计靠泊港口26个，安全运输货物达63万吨，总航行距离40163海里，相当于绕地球2圈，在阿联酋米娜萨克港无缺陷顺利通过港口国（PSC）检查。

班组长

范意峰，江苏远洋运输有限公司船长，深耕航海一线20余年。自2017年担任船长以来，他始终以“安全航行、高效运营”为核心纲领。凭借累计70余月的船长海龄资历，他淬炼扎实的船舶驾驶技能和系统的综合管理能力，先后荣获江苏远洋“明星船长”、外派船舶“优秀船长”等荣誉。

班组建设特色举措

党建引领强根基 干部带头作标杆

针对船员党员数量较少的实际情况，“江远永州”轮班组坚持“党建引领班建，班建服务党建”的理念，充分发挥船员干部的先进模范作用，让党员干部成为班组建设的“主心骨”。每月固定开展“海上微党课”“船舶廉洁文化”等特色活动，班组长、党员干部带头领学理论、分享航行经验，引导全体船员在急难险重任务中冲锋在前。在船舶安全巡查中，对重点区域、关键设备进行全覆盖检查；在设备检修现场，轮机长手把手指导大家攻克技术难题；在应急救援演练中开展练后评估，带领大家更好地掌握演练流程。

实践为基保航行 精修细护筑安全

远洋航行，安全是生命线，设备是硬支撑。“江远永州”轮班组将船舶安全航行和设备维护保养作为班组建设的两大核心任务，严格执行“船舶自查自纠——岸基检查检修——船厂定期坞修”的维护维修机制，对老化部件、潜在故障提前预判、及时处置。针对远洋航行中可能遇到的恶劣天气、设备突发故障等情况，定期开展针对性应急演练，模拟台风避险、主机故障抢修、海上救援等场景，提升班组整体应急处置能力。

师徒结对传帮带 技能传承促提升

远洋船舶作业专业性强、技术要求高，“江远永州”轮班组立足船员队伍建设长远需求，认真落实“师徒结对”传帮带机制，让经验丰富的老船员带领年轻船员，实现技能精准传承。根据年轻船员的岗位特点，为班组成员制定个性化培养计划，从基础的设备操作、仪器认读，到复杂的故障排查、应急处置等技能进行系统培训，同时注重分享航行中的安全理念、责任意识，帮助年轻船员快速适应远洋环境，成长为能够独当一面的骨干力量，为班组注入新鲜活力。截至目前，通过“师徒结对”传帮带培养出优秀驾驶员10余名，且考核通过率保持100%。

文化凝心聚合力 和谐共建暖航程

远洋航行周期长、环境封闭，船员易产生思乡情绪和心理压力。“江远永州”轮班组立足“以文化人、以情聚心”，打造具有船舶特色的班组文化。在船打造党建、廉洁文化长廊，利用航行间隙鼓励大家“执笔”写下航海梦、分享家乡故事，丰富船上业余生活；举办拔河、抛皮龙、撇缆等“船舶小竞赛”，让大家在学习专业技巧的同时缓解工作压力；在船员生日、传统节日时，特意安排“加菜”服务，让船员们在海上也能感受到家的温暖。

结语

江苏远洋始终秉持 “以人为本” 的发展理念，持续强化船舶班组建设工作，通过体系化建设助力船员成长成才，畅通职业发展路径，优化晋升激励机制，让船员的专业价值充分释放、职业理想稳步落地。未来，江苏远洋将着力推进班组建设提质升级，凝聚起船员与公司同频共振、携手奋进的强大合力，为公司航运事业的高质量发展、行稳致远筑牢坚实保障。