为深入落实集团建设“学习型、实干型、幸福型”现代新国企工作要求，持续推进“奋楫者”企业文化建设，进一步建强公司企业文化内训师和新闻宣传通讯员队伍，12月16日下午，江苏远洋举办第八期“奋楫远洋大学堂”暨职工“道德讲堂”。本次活动分为两场专题培训，由南京赛德企业研究所所长、江苏省企业联合会企业文化专业委员会执行主任马牧童讲授如何有效进行企业文化建设，江苏经济报新媒体中心主任、资深财经记者尹颖讲授大型航运企业如何规划公众形象并针对性开展宣传。公司党委副书记丁邦林出席并主持会议。

马牧童凭借其多年深耕企业文化领域的理论研究与实践探索经验，深入剖析了国有企业在企业文化建设过程中常见的三大误区：知易行难、过分突出特色亮点以及过度依赖落地载体，并分享了切实可行的企业文化建设路径，强调真正有效的企业文化应融入员工的日常工作，贯穿于公司各项业务之中。尹颖结合自身30余年从事新闻宣传工作的经历，生动讲解了在新媒体时代如何让新闻宣传工作取得显著成效。他通过深入分析大型航运企业的相关案例，分享了如何捕捉当下热点、有效融合新旧媒体等实用技巧。

会议强调，企业文化建设和新闻宣传工作是国有企业发展进程中不可或缺的关键要素，要以提升“服务力、竞争力、品牌力、凝聚力”为重点，纵深推进“奋楫者”企业文化建设，持续增强企业文化的传播力、穿透力和号召力；新闻宣传工作要严格遵循公司相关制度，确保宣传内容合规、规范、可追溯，防止违规行为和侵权风险。

本次培训专题宣贯了《江苏省港口集团有限公司新闻宣传工作管理办法》，就集团最新新闻宣传工作要求进行讲解。与会人员纷纷表示，本次培训对今后企业文化建设和新闻宣传相关工作具有很强指导意义，今后将积极把理论转化为实践，深入践行“奋楫者”企业文化，持续提升新闻宣传相关工作技能，成为有力助推公司高质量发展的“奋楫者”。

此次培训采用主分会场、线上线下相结合方式召开。江苏远洋本部及所属企业企业文化内训师、新闻宣传通讯员近40人参加培训。