打通晋升渠道 搭建发展平台 省外轮供应公司试行公开竞聘选拔人才

   为了加强江苏省外轮供应公司干部队伍建设，创新用人机制、畅通人才发展通道、提升人才发展空间，近期，外轮公司对总经理助理一职进行内部公开竞聘上岗，这充分体现了外供公司认真落实江苏远洋综合改革要求，在选人用人方面率先实现突破，尝试打通干部晋升的通道。

吴晓萌同志进行竞聘演讲

   竞聘有利于有利于激发员工的理想，展示员工的才华，有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥员工工作潜能和热情，从而推动江苏外供的各项工作的开展。
江苏外供是江苏远洋的全资企业，与江苏远洋同成长、共发展。外供公司抢抓江苏远洋深化航运体制改革的机遇，发挥港航协同优势，精心谋划发展战略，先行先试，大胆探索，以创新选人用人制度为抓手，激发员工开拓市场的活力，提高公司人才竞争力。
   外供公司经营层高度重视此次公开竞聘工作，在江苏远洋组织人事部、党群工作部及纪检监察室的全程指导下，制定了详细的竞聘方案，通过资格审查、笔试、竞职演讲、民主评议、支委会研究等环节，选拔出符合岗位要求的人选。
   通过综合测评，吴晓萌同志在三名竞聘者中表现优异，经上级党委核准，履行干部任职前公示程序后，被聘任为江苏省外轮供应公司总经理助理。

竞聘演讲现场