11月18日上午，江苏远洋召开产业工人队伍建设改革工作阶段性总结会议。公司党委书记、董事长晁阳，总经理、党委副书记戴伟，副总经理、工会主席刘海燕出席会议。各部门、各所属企业主要负责人参加会议。

    按照深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对推进产业工人队伍建设改革工作重要指示精神，会议认真落实省国资委和省港口集团要求，总结交流公司产改工作落实情况，分析研究产改推进过程中存在困难，研究部署明年产改工作。会议听取各部门、各所属企业半年来在产业工人队伍建设改革中各项任务推进落实情况汇报。     刘海燕对产改工作推进的思路、方法、路径及实际效果等进行总结点评。
    戴伟强调，要充分认识并正确领会推进产业工人队伍建设改革的精神实质和内涵，在推进落实过程中，要立足航运企业自身特点，坚持问题导向，强化思想政治引领，注重技能素质提升，重点做好职工权益维护。公司工会、相关部门及所属企业要认真履行职责，形成整体合力，优化服务保障，营造良好氛围，推进江苏远洋产业工人队伍建设改革走深走实，为企业高质量发展造就高素质产业工人大军。
    晁阳指出，江苏远洋是一个有着40多年历史的老国有企业，也是产业工人集聚地，我们要站在党和国家发展全局和更好地服务江苏经济社会发展的高度，着力破解产业工人职业发展障碍，坚持实施铸魂引领、拓展职业发展空间、科学维权三项举措，构建产业工人发展成长的长效机制，着力塑造培养高技能人才，提升产业工人的政治地位、社会地位和主人翁地位，增强产业工人的获得感、幸福感和职业自豪感。
    晁阳要求：一要提高政治站位，深刻把握产改工作的重要性和紧迫性。要深刻认识到，推进产业工人队伍建设改革，是公司一项重大政治任务、一次重大发展机遇、一个重要改革事项。它关系到公司一千多名基层职工根本利益的实现，关系到集团航运板块发展根基的稳固，更关系到公司的健康长远发展。二要聚焦重点环节，全力推动产改工作向纵深发展。要以政治保证为根本，着力强化思想引领，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进船舶、进班组、进岗位”，把党的意志和主张落实到职工中去，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走；要以素质提升为重点，着力健全培养体系，提高产业工人队伍整体素质，破解人才短缺的瓶颈问题，提高产业工人技术技能水平，打通职业发展通道；要以权益维护为保障，着力构建和谐企业，坚持科学维护产业工人合法权益，深入推进以职工代表大会为基本形式的民主管理与民主监督工作机制，依法保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权。充分彰显产业工人的主人翁地位。努力在保障劳动权益上、在关心职工生产生活上、在加强扶贫帮困上下功夫。三要强化使命担当，切实加强产改工作的组织落实。公司各级领导干部要强化使命担当，狠抓产改落实、一抓到底，确保产改工作取得实实在在的成效。坚持统筹推进、压实工作责任。
    会议要求，上下同心、共同努力、开拓进取，矢志不渝地推进产业工人队伍建设改革，为江苏远洋可持续高质量发展作出应有贡献。