11月26日下午，江苏远洋开展新聘任助理及主管集体谈话，为即将步入岗位的新任助理和主管上好岗前第一课。这是公司在深化改革中的重要举措，也是对青年干部理想信念教育的高度重视。公司党委书记、董事长晁阳，纪委书记丁邦林参加谈话，党委组织部（人力资源部）、纪律监督室负责人参加会议。

      会上，党委组织部部长黄西柳宣读江苏远洋新聘任助理和主管的任职决定。
      丁邦林对新聘任的助理和主管进行集体廉政谈话。他表示，任前廉洁谈话旨在督促新任职同志牢记岗位职责，不辜负组织期望，希望在新岗位上展示新气象、新作为。他从明确政治站位、适应角色转换、认真履职尽责和时刻廉洁自律四个方面同大家进行交流，提醒年轻干部珍惜组织的培养与信任，切实做到忠诚、干净、担当。
      晁阳对此次助理、主管公开竞聘选拔工作给予了充分肯定。他表示，这次公开竞聘选拔是江苏远洋重要的一项改革举措，也是一次干部质量提升和人才队伍结构的调整，全过程严格按照“三公原则”进行，不拘一格选拔青年骨干，得到了基层员工的大力拥护和支持，成功打破了论资排辈和隐性台阶，充实了公司后备人才库。
      晁阳对新聘任的年轻干部表示祝贺，并对他们提出三点希望：一要坚定理想信念。青年人要走好成长之路，用正确的价值观指引人生航向；二要善于学习总结。青年人要保持旺盛的学习力，不断完善知识结构，在学习中总结，在总结中学习，在实践中学习；三要勇于求真务实。青年人要保持阳光积极的心态，发挥主观能动性，善于担当、求真务实。晁阳表示，面对职位的晋升，更要做到廉洁自律、锐意进取。要时刻把国有企业领导干部“二十字”标准作为自己的座佑铭，牢记使命担当，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，呈现出年轻干部应有的活力；以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，助力江苏远洋爬坡过坎、转型升级、再创辉煌。