5月19日，江苏远洋运输有限公司召开了2020年度所属企业人事工作研讨会。江苏远洋党委书记、董事长晁阳出席会议。
会上，各单位负责人交流了本单位人力资源现状、管理举措、相关规划及薄弱环节。组织人事部部长黄西柳开展人事制度培训，进一步规范了公司所属企业的人事管理流程。
晁书记对大家的交流发言进行点评并提出三点要求。一是在“怎么想”上必须坚持党管干部原则，树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，注重工作实绩，选拔、培育、任用复合型、领导型、专业型人才。二是在“怎么干”上认真分析企业发展方向和需求，全面了解企业业务流程，有计划地挖掘人才，全力做好本年度人事重点工作。三是在“如何考评”上严格遵照相关制度要求，定期评价人才培养成果，不断优化人才管理方式，坚持系统化管理、整合化思维、一体化运作，推动人事工作再上新台阶。
各单位分管人事工作的主要负责人和相关工作人员参加会议。
晁书记对大家的交流发言进行点评并提出三点要求。一是在“怎么想”上必须坚持党管干部原则，树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，注重工作实绩，选拔、培育、任用复合型、领导型、专业型人才。二是在“怎么干”上认真分析企业发展方向和需求，全面了解企业业务流程，有计划地挖掘人才，全力做好本年度人事重点工作。三是在“如何考评”上严格遵照相关制度要求，定期评价人才培养成果，不断优化人才管理方式，坚持系统化管理、整合化思维、一体化运作，推动人事工作再上新台阶。
各单位分管人事工作的主要负责人和相关工作人员参加会议。