为扎实开展党史学习教育，以发展实效检验党史学习教育成果，进一步增强企业活力、充实人才队伍、加强队伍建设，近期，太仓海运组织开展业务主管竞聘。数十名职工参加竞聘，公司中层及以上人员作为考官出席。

       此次竞聘得到职工积极响应，报名人数创新高。公司精心组织、高度重视，严格按照江苏远洋干部人事管理制度制定竞聘方案、严格进行资格审查。

 

       竞聘由笔试和民主评议两部分组成。笔试重点考察应聘人员岗位认知、分析决策和政策研究等素质；民主评议从竞聘面试和民主测评两个维度考察应聘人员人际交往、精神面貌、语言表达、逻辑思维及应变分析等能力。竞聘过程中，应聘人员昂扬向上的状态赢得了考官一致好评。

       太仓海运坚持江苏远洋人才培养要求，畅通发展渠道、拓宽上升路径、创新工作模式，把党史学习教育融入日常工作、融入队伍建设。下阶段，公司将紧紧围绕“抓创新、争一流”工作总基调，以德才兼备为主要标准，以个人成长为主要目的，择优择强充实公司后备力量，为公司可持续发展、为江苏远洋航运事业高质量发展提供人才保障。