不知不觉间，江苏远洋2021年新入职的五名员工转正了！在与“远洋”相识的两个月里，他们褪去青涩、快速成长，用汗水浇灌智慧、用实际行动展现风采。9月开始，陈彪等五名新员工正式成为新一代“远洋人”，初登“江苏远洋”号巨轮的“小萌新”，收获满满、激动满满，有话要说……

远洋“新”人有话要说
陈彪 航运部——走近我理想中的“江远”
● 毕业于大连海事大学交通运输工程专业
        时间转瞬即逝，两月有余，见识了南京疫情时“江远”的担当与严谨。工作中同事互帮互助的热忱、领导处理事务的及时与果决。作为一名航运院校毕业生，师兄师姐们多半都在航运企业工作。耳濡目染，我对航运公司有了心中的理想模型。六十天下来，“江远”逐步与我的理想模型重合，深感幸运。在校读过《租船实务》，在远洋航运部工作、学习两月后，我的认识从书本上的租船理论，逐步靠近了真正的租船实务。而这个过程，远比书本学习要复杂，要专注。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我将努力，同时也希望能伴随江远的成长，提升自己、贡献江远。

资产财务部  张子鑫——做“远洋号”巨轮一颗螺丝钉
● 毕业于南京审计大学金融学专业
        进入江苏远洋短短两月，感触良多。感受到自己各方面的成长。在公司领导和前辈指导帮助下，融入资产财务团体的速度比我想象中快很多。通过学习航运相关业务、财务流程，我能结合江苏远洋主业务完成财务本职工作，并及时反思总结，逐步担起领导安排的工作。
        在江苏远洋，我感受到这是个有责任、有凝聚力，有爱心、有远大抱负的团队！能成为江苏远洋的一员，我很自豪！同时，部门领导和同事对我的关怀和帮助，我也深深感激！从一个青涩的学生，到怀着热爱和激情不断学习进步的新人，我默默下定决心，做好一颗称职的螺丝钉，与“江苏远洋号”巨轮一起扬帆新时代！
 
给新员工的“大礼包”
        为助力五位“小萌新”快速融入远洋大家庭，在江苏远洋党委亲切关怀下，公司党委组织部（人力资源部）协同航运部、安全监督部、资产财务部、办公室（董事会办公室）、投资发展部、纪律监督室，七个部门精心准备了干货满满的入职“大礼包”——全方位培训和“双导师制”。新员工入职培训中，七个部门负责人高度重视、精心准备，被小萌新敬仰地称为“七剑下天山”！这些资深“远洋人”作为授课嘉宾，带来了“干货满满”喝彩连连的“远洋课堂”。各部门领导通过视频和案例相结合的方式，系统回顾江苏远洋发展历程，宣贯战略规划及企业文化，介绍主营业务、发展战略、组织架构、奖惩制度，普及廉洁从业、财务报销、消防安全、疫情防控等相关知识。

投资发展部张普琪部长介绍公司战略


安全总监骆成华讲解疫情防控、消防安全等知识

        同时，为了帮助“远洋”新人在身份变化中顺利找准信念的指明灯，不偏航、不迷茫，江苏远洋还专门为每位新员工配备“工作导师”和“生活导师”，加强跟踪培养、帮带指导、关心关爱。帮助新员工踏稳从业第一步的“双导师制”，既是师徒文化优良传统的传承延续，也是江苏远洋党委对新员工的殷切关怀和全方位培养。
 

红日初升，其道大光
前途似海，来日方长
祝远洋青年们快乐起航！
在未来的日子遇见更美好的自己！